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Schülergruppe vor dem Ausbildungszentrum von Phoenix contact

"Die ZUMTOBEL Group bietet professionelle ganzheitliche Lichtlösungen." Was das genau bedeutet, darüber durften wir uns am 12. Januar im Rahmen einer Betriebsbesichigung informieren.

Wir wurden von Fau Beining im beeindruckenden Lichtforum der Firma begrüßt und sahen einen Kurzfilm zum Thema Lichtlösungen. Bevor es in die Produktioshallen ging, staunten wir in der Lichtausstellung, was man mit Licht alles machen kann. Wir waren tief beeindruckt, dass die Tower-Bridge und die Oper in Sydney Beispiele für Zumtobel-Licht in Verbindung mit Architektur sind.

Für uns war die Fragerunde am Ende der Besichtigung der krönende Abschluss, weil es da um unsere Zukunft ging. Fragen zur Ausbildung durften wir direkt an Auszubildende stellen. Da von etwa 400 jährlich eingehenden Bewerbungen nur 10 bis 12 Auszubildende in sieben verschiedenen Berufen einen Ausbildungsplatz bekommen, waren die Bewerbungtips von Frau Beining sehr hilfreich. Jetzt wissen wir, worauf eine Ausbildungsleiterin Wert legt und welche Fehler wir vermeiden sollten.                                                                                                                                                                Die Schüler der Klassen 9

Die Auszubildenden Industriekaufleute des ersten Lehrjahrs der Firma Phoenix contact hatten unseren Besuch in ihren Ausbildungsräumen selber organisiert und durchgeführt. Eine Aufgabe, die sie hervorragend gelöst hatten. Wir bekamen nicht nur einen sehr guten Eindruck von dieser weltweit arbeitenden Firma, wir sahen die Auszubildenden der Metallbau- und Elektroabteilung und lernten etwas über die Ausbildung zum technischen Produktdesigner.

Ein echter Einstellungstest wurde mal simuliert, so dass jetzt jeder weiß, wie er sich optimal vorbereiten kann und auch welche Fragen in einem Bewerbungsgespräch so gestellt werden, war für alle sehr interessant.

Wir staunten, dass alle Auszubildenden in der Firma speziellen Englischunterricht bekommen und sogar das gute Miteinander in Team-Trainings gefördert wird.

Vielen Dank

K. Hachenberg